5 rzeczy, które kancelaria zrobi, gdy zgłosisz sprawę o czas pracy w kopalni

Górnicy, którzy zmagają się z problemem niewłaściwego rozliczenia czasu pracy, często nie wiedzą, jakie kroki podjąć, aby odzyskać wynagrodzenie za czas, który powinien być wliczany do ewidencji pracy. Z pomocą przychodzi kancelaria prawna, która specjalizuje się w sprawach pracowniczych. Co dokładnie kancelaria zrobi, gdy zgłosisz sprawę o czas pracy w kopalni? Oto 5 kluczowych działań, które podejmie, aby pomóc Ci dochodzić roszczeń.

1. Analiza dokumentacji i okoliczności sprawy

Na początku kancelaria zbiera wszelkie dostępne informacje i dokumenty, które pomogą w ocenie sytuacji. W tym celu adwokat:

• przeanalizuje ewidencję czasu pracy górnika – w tym rejestr odbicia kart i raporty zjazdów,
• sprawdzi, czy czas pracy jest właściwie ewidencjonowany,
• zbada, czy czas spędzony na powierzchni (np. przebieralnia, oczekiwanie na zjazd) jest uwzględniany w rozliczeniu,
• zidentyfikuje okresy, które mogą być traktowane jako nadgodziny lub niewłaściwie rozliczone godziny pracy.

Analiza tych dokumentów pozwala na dokładne określenie, które godziny pracy nie zostały uwzględnione w wypłacie wynagrodzenia.

2. Współpraca z rzeczoznawcą lub specjalistą od czasu pracy

Kancelaria może współpracować z rzeczoznawcą lub specjalistą, który przygotuje opinię techniczną dotyczącą ewidencji czasu pracy w kopalni. Tego rodzaju opinia jest pomocna w ustaleniu, kiedy dokładnie górnik pozostaje w dyspozycji pracodawcy, a także, czy kopalnia nie pominęła jakichkolwiek godzin, które powinny zostać doliczone do czasu pracy.

Rzeczoznawca oceni, czy na przykład czas przejścia z szatni do szybu lub oczekiwania na zjazd powinien być traktowany jako czas pracy, a także, czy kopalnia prawidłowo uwzględnia czas na powierzchni w systemie rozliczeniowym.

3. Negocjacje z pracodawcą lub przedstawicielem kopalni

W przypadku, gdy kancelaria oceni, że roszczenie jest zasadne, podejmowane są negocjacje z pracodawcą lub przedstawicielem kopalni. Celem negocjacji jest:

• uzyskanie rekompensaty za nadgodziny, które nie zostały zapłacone,
• ustalenie odpowiednich warunków ewidencjonowania czasu pracy w przyszłości,
• rozmowy o ewentualnych zaległościach z lat ubiegłych.

Adwokat podejmie również próbę uzyskania propozycji ugody, jeśli górnik zdecyduje się na takie rozwiązanie. W przypadku negatywnej reakcji ze strony kopalni, kancelaria przygotuje sprawę do postępowania sądowego.

4. Przygotowanie i wniesienie pozwu sądowego

Jeśli negocjacje nie przyniosą rezultatu, kancelaria przygotuje pozew sądowy, w którym dochodzi się zapłaty zaległych nadgodzin lub wynagrodzenia za czas pracy. Wniesienie pozwu obejmuje:

• sporządzenie pozwu o zapłatę zaległego wynagrodzenia za nadgodziny,
• złożenie wniosku dowodowego (w tym opinii rzeczoznawcy),
• reprezentowanie górnika na rozprawach sądowych,
• prośbę o naliczenie odsetek za opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia.

W zależności od sytuacji kancelaria podejmie decyzję o dalszym toku sprawy i przygotuje pełną strategię, aby uzyskać maksymalne odszkodowanie.

5. Ochrona prawna przed represjami ze strony kopalni

Wielu górników obawia się represji ze strony pracodawcy, takich jak rozwiązanie umowy o pracę, gdy zgłoszą oni roszczenie o wynagrodzenie za nadgodziny. Kancelaria prawna zapewnia:

• wsparcie w kwestii prawnej ochrony przed ewentualnymi działaniami dyscyplinarnymi ze strony kopalni,
• porady dotyczące przestrzegania przepisów prawa pracy w kontekście ochrony pracowników zgłaszających roszczenia,
• pomoc w monitorowaniu sytuacji po złożeniu pozwu.

Adwokat zapewnia, że proces dochodzenia roszczeń odbywa się zgodnie z przepisami, a pracownik nie będzie narażony na nieuzasadnione działania ze strony pracodawcy.

Przykład: górnik z Zabrza odzyskał 12 000 zł za nadgodziny

Pan Wojciech, górnik z Zabrza, zgłosił się do kancelarii po zakończeniu pracy w kopalni. Analiza jego ewidencji wykazała, że przez 3 lata nie były uwzględniane godziny spędzone na powierzchni przed i po zmianie. Po przygotowaniu pozwu sądowego i negocjacjach z przedstawicielami kopalni, pan Wojciech odzyskał 12 000 zł tytułem nadgodzin.

tel. 32 307 01 77
[email protected]