Prawo pracy Adwokat Łukasz Oleś
Adwokat Prawo Pracy Katowice
Szukasz wsparcia prawnego w sprawie z zakresu prawa pracy w Katowicach? Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem zwolnionym niezgodnie z przepisami, czy pracodawcą potrzebującym wsparcia w sporze z byłym pracownikiem – oferujemy kompleksową pomoc prawną w Katowicach i okolicach. Zajmujemy się reprezentacją w sądach pracy, analizą umów, przygotowywaniem pozwów i obroną interesów obu stron stosunku pracy.
w świadczeniu
pomocy prawnej
Klientów
Kancelarii
Sprecyzowanych
Specjalizacji
Postępowań
Sądowych
Pomoc prawna dla pracowników w Katowicach
- Odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę lub zwolnienia dyscyplinarnego
- Spory o wynagrodzenie, premie i ekwiwalent za urlop
- Reprezentacja przed sądem pracy w Katowicach
- Skargi na mobbing, dyskryminację i naruszenie dóbr osobistych
- Analiza i kwestionowanie zapisów w umowach o zakazie konkurencji
Pomoc prawna dla pracodawców – Katowice i okolice
- Przygotowanie wypowiedzeń i rozwiązania stosunku pracy zgodnie z przepisami
- Reprezentacja w sporach z pracownikami
- Tworzenie i opiniowanie regulaminów pracy, umów o pracę i kontraktów menedżerskich
- Wsparcie przy kontrolach PIP, ZUS i sporach z instytucjami publicznymi
- Szkolenia z zakresu prawa pracy dla kadry zarządzającej
Sprawy, którymi zajmujemy się najczęściej w Katowicach
- Zwolnienia z naruszeniem przepisów prawa pracy
- Umowy cywilnoprawne zamiast umowy o pracę (tzw. „umowy śmieciowe”)
- Zaległe wynagrodzenie i nadgodziny
- Mobbing w miejscu pracy i działania odwetowe pracodawcy
- Spory o odszkodowania po bezpodstawnym rozwiązaniu umowy
FAQ – Prawo pracy Katowice
Czy mogę się odwołać od wypowiedzenia umowy o pracę?
Tak – masz 21 dni od doręczenia wypowiedzenia na złożenie odwołania do sądu pracy. Pomagamy przygotować pozew i reprezentujemy w sprawach w Katowicach.
Czy można żądać odszkodowania za mobbing?
Tak – jeśli działania pracodawcy lub współpracowników naruszały Twoją godność, masz prawo do odszkodowania i zadośćuczynienia. Pomożemy Ci zebrać dowody i przygotować pozew.
Czy umowa zlecenie może być uznana za stosunek pracy?
W wielu przypadkach tak – sądy badają realny charakter współpracy. Jeśli faktycznie byłeś pracownikiem, a nie zleceniobiorcą, możemy żądać pełnych praw pracowniczych.
Czy pracodawca może mnie zwolnić bez podania przyczyny?
Nie w każdej sytuacji. Jeśli jesteś zatrudniony na umowę na czas nieokreślony, wypowiedzenie musi być uzasadnione. Brak przyczyny może być podstawą do przywrócenia do pracy lub odszkodowania.
PRAWO PRACY KATOWICE? PRZEANALIZUJ TWOJĄ SYTUACJĘ
WYPEŁNIJ FORMULARZ KONTAKTOWY
Adwokat prawo pracy Katowice – skontaktuj się z nami
Każdy spór pracowniczy wymaga indywidualnej analizy i odpowiedniej strategii. Nasza kancelaria oferuje wsparcie merytoryczne, reprezentację przed sądem pracy w Katowicach oraz pomoc w polubownym zakończeniu konfliktu. Jeśli potrzebujesz rzetelnej oceny swojej sytuacji – zapraszamy do kontaktu telefonicznego lub mailowego.
Telefon: 32 307 01 77
E-mail: [email protected]
Formularz kontaktowy: znajdziesz poniżej
“Naszym celem jest pomoc prawna osobom fizycznym w codziennych sytuacjach życiowych.”
Dane kontaktowe
- Katowice, al. Wojciecha Korfantego 138A lok. 114
