Wypadek podczas pracy zdalnej – kiedy przysługuje odszkodowanie?
Czy wypadek na pracy zdalnej to wypadek przy pracy? Nowelizacja kodeksu pracy w...
Kary porządkowe w pracy – upomnienie, nagana, kara pieniężna
Czym są kary porządkowe w pracy? Kary porządkowe to sankcje, które pracodawca może...
Równoważny system czasu pracy – jak liczyć normy i rekompensaty?
Czym jest równoważny system czasu pracy? Równoważny system czasu pracy to szczególny model...
Monitoring w miejscu pracy – kamery, GPS, e-mail pracownika
Monitoring w miejscu pracy – podstawy prawne Monitoring pracowników jest dozwolony, ale tylko...
Dodatek za pracę w nocy – komu przysługuje i jak liczyć?
Czym jest praca w porze nocnej? Kodeks pracy definiuje porę nocną jako czas...
Praca w niedziele i święta – kiedy dozwolona i jaka rekompensata?
Praca w niedziele i święta – zasada ogólna Kodeks pracy wprowadza zasadę, że...
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika (art. 55 KP) – kiedy można?
Czym jest rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika? Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez...
Cofnięcie wypowiedzenia przez pracownika – kiedy jest możliwe?
Cofnięcie wypowiedzenia – podstawowe zasady Wypowiedzenie umowy o pracę to jednostronne oświadczenie woli....
Wypowiedzenie umowy o pracę – okres wypowiedzenia i obowiązki pracodawcy
Wypowiedzenie umowy o pracę – podstawowe zasady Wypowiedzenie umowy o pracę to jednostronne...
Praca zdalna – ekwiwalent za prąd i sprzęt, zasady BHP, kontrola
Praca zdalna w kodeksie pracy Od 2023 roku przepisy kodeksu pracy wprost regulują...