Wielu górników, którzy zostali przeniesieni do Spółki Restrukturyzacji Kopalń (SRK), nie wie, jakie przysługują im prawa. Czy można ubiegać się o odszkodowanie? Czy SRK wypłaca rekompensaty? Oto najważniejsze informacje dla pracowników kopalń przekazanych do likwidacji.
Czym jest SRK?
Spółka Restrukturyzacji Kopalń S.A. zajmuje się likwidacją nierentownych kopalń. Przejmuje pracowników oraz majątek i prowadzi działania osłonowe. Pracownicy SRK objęci są szczególnym systemem prawnym – co wpływa na ich sytuację socjalną i możliwość uzyskania odszkodowania.
Kiedy górnik w SRK ma prawo do odszkodowania?
Górnik zatrudniony w SRK może ubiegać się o odszkodowanie, gdy:
- doznał wypadku przy pracy już po przeniesieniu do SRK,
- przeniesienie nastąpiło z naruszeniem prawa pracy (np. bez konsultacji ze związkami),
- utracił zdolność do pracy z przyczyn zdrowotnych wynikających z pracy w kopalni,
- został niesłusznie zwolniony lub przeniesiony na niższe stanowisko.
Warto wiedzieć, że SRK przejmuje również zobowiązania od kopalni macierzystych – w tym dotyczące wypadków, chorób zawodowych czy nierozliczonych świadczeń.
Jakie świadczenia można uzyskać?
W zależności od sytuacji, górnik w SRK może ubiegać się o:
- jednorazowe odszkodowanie za wypadek lub uszczerbek na zdrowiu,
- odprawę pieniężną przy rozwiązaniu stosunku pracy,
- rekompensatę za wcześniejsze przejście na emeryturę lub rentę,
- dodatkowe świadczenia socjalne (np. bony, deputaty, dodatki osłonowe).
Niektóre z tych świadczeń wynikają z układów zbiorowych i wewnętrznych regulaminów SRK – dlatego warto je sprawdzić indywidualnie.
Co zrobić, gdy SRK odmawia wypłaty?
Jeśli SRK nie chce wypłacić odszkodowania lub świadczenia:
- warto wystąpić z pisemnym wnioskiem z żądaniem uzasadnienia,
- można wnieść pozew do sądu pracy – SRK jako spółka Skarbu Państwa odpowiada jak pracodawca,
- należy skonsultować sprawę z prawnikiem, zwłaszcza jeśli w grę wchodzi trwały uszczerbek lub choroba zawodowa.
Podsumowanie
Przeniesienie do SRK nie oznacza utraty praw – przeciwnie, górnicy objęci są szczególną ochroną. W wielu przypadkach przysługuje im odszkodowanie, renta lub inne świadczenia. Kluczowe jest jednak szybkie działanie i znajomość procedur. Jeśli masz wątpliwości – warto skonsultować sprawę z prawnikiem znającym realia branży górniczej.
tel. 323070177
[email protected]
