Urlop macierzyński to okres wolny od pracy, w którym pracownica może w pełni poświęcić się opiece nad nowo narodzonym dzieckiem. Aby z niego skorzystać, należy złożyć u pracodawcy odpowiedni wniosek w przewidzianym terminie. Wyjaśniamy, jakie dokumenty są potrzebne, kiedy trzeba złożyć wniosek i jakie są zasady korzystania z tego urlopu.

Kto ma prawo do urlopu macierzyńskiego?

Zgodnie z Kodeksem pracy, urlop macierzyński przysługuje każdej pracownicy, która urodziła dziecko, niezależnie od stażu pracy czy rodzaju umowy o pracę. Prawo to obejmuje również osoby, które przyjęły dziecko na wychowanie i wystąpiły o przysposobienie.

Wymiar urlopu macierzyńskiego

Wymiar urlopu macierzyńskiego zależy od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie:

  • 20 tygodni – przy urodzeniu jednego dziecka,
  • 31 tygodni – przy urodzeniu dwojga dzieci,
  • 33 tygodnie – przy trojgu dzieci,
  • 35 tygodni – przy czworgu dzieci,
  • 37 tygodni – przy pięciorgu i więcej dzieci.

Kiedy złożyć wniosek?

Wniosek o urlop macierzyński można złożyć przed porodem lub po narodzinach dziecka. Jeśli wniosek składany jest przed porodem, należy dołączyć zaświadczenie lekarskie o przewidywanej dacie porodu. Po porodzie dokumentem potwierdzającym jest skrócony odpis aktu urodzenia dziecka.

Co powinien zawierać wniosek?

Prawidłowo sporządzony wniosek o urlop macierzyński powinien zawierać:

  • imię i nazwisko pracownicy,
  • stanowisko pracy,
  • termin rozpoczęcia i zakończenia urlopu,
  • podstawę prawną (art. 180 Kodeksu pracy),
  • podpis pracownicy.

Urlop macierzyński a inne świadczenia

Za czas urlopu macierzyńskiego przysługuje zasiłek macierzyński finansowany z ZUS. Jego wysokość zależy od sposobu łączenia urlopów (np. z urlopem rodzicielskim). Szczegółowe informacje można uzyskać w dziale kadr lub w ZUS.

Podsumowanie

Złożenie wniosku o urlop macierzyński to formalność, która zapewnia pracownicy ochronę zatrudnienia i prawo do świadczeń. Warto przygotować dokumenty z wyprzedzeniem, aby spokojnie rozpocząć czas opieki nad dzieckiem.

tel. 32 307 01 77
[email protected]

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych w związku z wysłaniem zapytania przez formularz kontaktowy. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do przetworzenia zapytania. Zostałem/am poinformowany/a, że przysługuje mi prawo dostępu do swoich danych, możliwość ich poprawiania, żądania zaprzestania ich przetwarzania.

Ile to 4 + 2?

Powiązane wpisy