Spis treści
- Na czym polega oczernianie drugiej osoby
- Oczernianie a zniesławienie i zniewaga – różnice
- Oczernianie w internecie
- Co grozi za oczernianie – odpowiedzialność karna
- Odpowiedzialność cywilna za oczernianie
- Konsekwencje w pracy i środowisku
- Jak udowodnić oczernianie
- Jak reagować na oczernianie – krok po kroku
- FAQ – oczernianie
- Kiedy warto skorzystać z pomocy adwokata
Na czym polega oczernianie drugiej osoby
Oczernianie to rozpowszechnianie nieprawdziwych lub krzywdzących informacji o innej osobie w sposób, który godzi w jej dobre imię, reputację lub zaufanie społeczne.
Szkodliwe treści mogą dotyczyć zarówno życia prywatnego (zdrady, alkoholizm, rzekome problemy w rodzinie), jak i zawodowego (niekompetencja, oszustwa, nadużycia).
Oczernianie może odbywać się ustnie, pisemnie, w rozmowach, plotkach, SMS-ach, e-mailach czy w internecie –
a skutki takiego działania bardzo często są poważne i długotrwałe.
Oczernianie a zniesławienie i zniewaga – różnice
W języku potocznym pojęcia „oczernianie”, „pomawianie” i „obrażanie” często są używane zamiennie.
W prawie istnieją jednak istotne różnice, które decydują o tym, jakie konsekwencje grożą sprawcy.
- Oczernianie / pomawianie – polega na rozpowszechnianiu nieprawdziwych informacji, które mogą poniżyć inną osobę lub narazić ją na utratę zaufania. Najczęściej wypełnia znamiona art. 212 Kodeksu karnego.
- Zniesławienie (art. 212 kk) – dotyczy pomówienia o takie postępowanie lub cechy, które mogą poniżyć osobę w opinii publicznej lub narazić ją na utratę zaufania potrzebnego do wykonywania zawodu, funkcji lub roli społecznej.
- Zniewaga (art. 216 kk) – obejmuje obelgi, wyzwiska, znieważenie godności drugiej osoby. Nie chodzi tutaj o zarzuty dotyczące faktów, ale o obraźliwe słowa.
W praktyce wiele spraw łączy elementy zniesławienia i zniewagi, zwłaszcza w internecie – wpisy są mieszanką kłamstw i obraźliwych komentarzy.
Oczernianie w internecie
Internet jest dziś najczęstszym miejscem oczerniania. Komentarze na Facebooku, opinie w Google, posty na forach czy wiadomości w Messengerze mogą bardzo szybko rozprzestrzeniać się i wyrządzić ogromną szkodę reputacyjną.
Typowe formy oczerniania w sieci to:
- pisanie fałszywych opinii o usługach danej osoby lub firmy,
- udostępnianie prywatnych informacji lub plotek,
- przerabianie screenów i manipulacja kontekstem,
- celowe podszywanie się pod ofiarę,
- publikowanie rzekomych „dowodów” mających ją skompromitować.
Wbrew częstemu przekonaniu, anonimowość w internecie jest pozorna. Organy ścigania, na podstawie numerów IP, danych od dostawców usług czy administratorów portali,
mają możliwość ustalenia tożsamości sprawcy.
Co grozi za oczernianie – odpowiedzialność karna
Oczernianie najczęściej podlega pod art. 212 Kodeksu karnego (zniesławienie), który przewiduje odpowiedzialność:
- grzywnę,
- karę ograniczenia wolności,
- a w przypadkach popełnienia czynu za pomocą środków masowego komunikowania – także karę pozbawienia wolności.
Najsurowszą odpowiedzialność ponoszą osoby, które oczerniają innych publicznie – np. w mediach społecznościowych, na forach, w opiniach Google, w nagraniach udostępnianych online.
Oczernianie może też stanowić przesłankę do postępowań „pobocznych”: o naruszenie miru domowego, uporczywe nękanie (art. 190a kk), groźby karalne czy stalking w internecie.
Odpowiedzialność cywilna za oczernianie
Poza postępowaniem karnym, osoba oczerniana może dochodzić swoich praw na drodze cywilnej. Kodeks cywilny pozwala żądać:
- przeprosin o określonej treści,
- usunięcia bezprawnych treści, komentarzy czy wpisów,
- zadośćuczynienia za krzywdę i straty moralne,
- odszkodowania za szkody – np. utraconych klientów, pogorszenie reputacji zawodowej.
W sprawach internetowych rośnie liczba pozwów o usunięcie negatywnych treści i zapłatę zadośćuczynienia.
Coraz częściej sądy przyznają kilkutysięczne lub kilkunastotysięczne kwoty – zwłaszcza gdy oczernianie ma szeroki zasięg.
Konsekwencje w pracy i środowisku
Oczernianie może prowadzić do problemów zawodowych, konfliktów w środowisku, problemów z awansem czy nawet zwolnienia – jeżeli reputacja pracownika zostanie poważnie podważona.
Typowe skutki oczerniania w miejscu pracy:
- pogorszenie relacji z przełożonym lub współpracownikami,
- utrata zaufania niezbędnego do wykonywania obowiązków,
- postępowania dyscyplinarne oparte na fałszywych informacjach,
- ryzyko naruszenia dóbr osobistych pracownika w środowisku zawodowym.
Jak udowodnić oczernianie
W sprawach o oczernianie kluczowe jest zabezpieczenie dowodów.
Najważniejsze jest to, aby materiały były zebrane kompletnie, w sposób umożliwiający ich użycie przed sądem.
Najczęściej wykorzystuje się:
- screenshoty komentarzy, postów, wiadomości,
- zrzuty rozmów z komunikatorów (Messenger, WhatsApp),
- wydruki opinii Google lub postów z portali,
- zeznania świadków, którzy słyszeli lub czytali pomówienia,
- archiwizację stron i treści za pomocą narzędzi typu web archive.
Dowodem może być również korespondencja, w której sprawca przyznaje się do rozpowszechniania fałszywych informacji lub przyznaje, że działał celowo.
Jak reagować na oczernianie – krok po kroku
Osoba, która stała się ofiarą oczerniania, może podjąć działania zarówno karne, cywilne, jak i „porządkowe” (usuwanie treści).
- Zabezpiecz dowody – zanim ktokolwiek usunie komentarz czy wiadomość.
- Zgłoś naruszenie do administratora platformy (Facebook, Google, forum).
- Wyślij wezwanie do zaprzestania naruszeń (przedsądowe).
- Złóż prywatny akt oskarżenia z art. 212 kk – jeśli oczernianie ma charakter pomówienia.
- Rozważ pozew cywilny – gdy reputacja została naruszona, a szkody są realne.
- Skorzystaj z pomocy adwokata – szczególnie gdy sprawa toczy się w internecie i ma szeroki zasięg.
Kluczem jest szybkie działanie – im dłużej treści pozostają dostępne, tym większa szkoda reputacyjna i trudniejsze odzyskanie kontroli nad sytuacją.
FAQ – oczernianie
Czy za oczernianie grozi kara więzienia?
Tak, w skrajnych przypadkach. Jeżeli oczernianie następuje za pomocą środków masowego komunikowania, art. 212 kk przewiduje możliwość orzeczenia kary pozbawienia wolności.
Czy oczernianie w internecie to przestępstwo?
Tak. Komentarze, opinie i wpisy w mediach społecznościowych, które zawierają nieprawdziwe zarzuty, mogą stanowić przestępstwo zniesławienia.
Co zrobić, jeśli ktoś oczernia mnie w pracy?
Należy zgromadzić dowody, zgłosić sprawę przełożonemu lub HR, a w sytuacji poważnych naruszeń – skorzystać z ochrony prawnej (zawiadomienie, pozew, prywatny akt oskarżenia).
Czy mogę pozwać osobę oczerniającą o odszkodowanie?
Tak. Oprócz przeprosin można dochodzić zadośćuczynienia za krzywdę oraz odszkodowania za straty zawodowe lub finansowe.
Czy można ustalić autora anonimowego komentarza?
Tak. Organy ścigania mogą ustalić adres IP, dane logowania, adres e-mail oraz informacje od administratorów platform. Anonimowość nie chroni przed odpowiedzialnością.
Kiedy warto skorzystac z pomocy adwokata
Sprawy o oczernianie często wymagają szybkiego działania i precyzyjnej strategii – zwłaszcza gdy naruszenia mają miejsce publicznie lub w internecie.
Pomoc adwokata pozwala zabezpieczyć dowody, przygotować wezwania, sporządzić prywatny akt oskarżenia i dochodzić roszczeń cywilnych.
Osoba zmagająca się z oczernianiem może skorzystać z konsultacji w Kancelarii Adwokackiej Łukasza Olesia w Katowicach, aby ustalić najlepszy sposób działania
i ochronić swoje dobre imię.