Oszustwo – art. 286 kk. Jakie kary w 2025 roku?
Wprowadzenie Podstawą prawną, która reguluje przestępstwo oszustwa, jest art. 286 Kodeksu karnego. Przepis...
Jak zgłosić mobbing w miejscu pracy i jakie odszkodowanie można uzyskać?
Wprowadzenie Mobbing w miejscu pracy to zjawisko, które dotyka wielu pracowników, negatywnie wpływając...
Zakaz konkurencji po rozwiązaniu umowy – jakie są zasady i odszkodowanie?
Wprowadzenie Zakaz konkurencji po rozwiązaniu umowy to kluczowy element w relacjach pracodawca-pracownik, który...
Świadectwo pracy – co musi zawierać i kiedy pracodawca musi je wydać?
Wprowadzenie W kontekście zakończenia stosunku pracy, świadectwo pracy odgrywa kluczową rolę w procesie...
Nadgodziny w pracy – kiedy pracodawca musi zapłacić więcej?
Wprowadzenie W kontekście rynku pracy, temat nadgodzin staje się coraz bardziej istotny. Pracownicy...
Jakie prawa ma pracownik na zwolnieniu lekarskim?
Wprowadzenie Pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim mogą cieszyć się szeregiem praw, które chronią...
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – kiedy jest możliwe?
Wprowadzenie Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest procedurą, którą pracodawca oraz pracownik...
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego w 2025 roku?
Wprowadzenie Obliczanie wymiaru urlopu wypoczynkowego w 2025 roku może być skomplikowane, zwłaszcza w...
Umowa o pracę a umowa zlecenie – jakie są najważniejsze różnice?
Wprowadzenie Wybór odpowiedniej formy zatrudnienia ma kluczowe znaczenie dla cada pracownika. Umowa o...
Kiedy pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych?
Wprowadzenie W kontekście regulacji dotyczących pracy w godzinach nadliczbowych, istotne jest zrozumienie praw...